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Gunther Wolf
Tätigkeit:

Anschrift:

Gunther Wolf
Engelsstr. 6
42283 Wuppertal

Land:

Deutschland

Bundesland:

Nordrhein-Westfalen

Telefon:

Webseite:

http://gunther-wolf.de/

Beschreibung

Der Experte für Performance Management, Zieloptimierung und variable Vergütung

Gunther Wolf ist einer der führenden Experten für Performance Management, Zieloptimierung und variable Vergütungssysteme. Der Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Der vielfache Autor ist gefragter Redner und Key Note Speaker.

Auf Gunther Wolf und sein Team der WOLF Managementberatung gehen zahlreiche wegweisende Innovationen zurück.

So hat er etwa 2005 das Verfahren der Selektiven Mitarbeiterbindung entwickelt. Dies bewirkt eine Steigerung von Unternehmensperformance und zielgruppenspezifischer Verbleibsrate bei geringstmöglichen Kosten.

Man schreibt Gunther Wolf auch die Erfindung der kreditkartenförmigen Kundenkarte von 1983 zu. Die Kundenkarte dient der Verbesserung der Kundenbindung zum Unternehmen.

1984 war Gunther Wolf der erste Outdoor Trainer in Europa. Seine Outdoor Trainings für Führungskräfte der Wirtschaft sorgen durch die hohe Erlebnis- und Handlungsorientierung für besondere Nachhaltigkeit.

Mit der Zieloptimierung hat Gunther Wolf 1996 einen Meilenstein in der Entwicklung von Management by Objectives und nachhaltigen Vergütungssystemen gesetzt.

Mit der Wenn-Dann-Verbindung (2002) schuf Gunther Wolf die Möglichkeit, in variablen Vergütungssystemen Anreize für zusätzliche Zielerreichung zu geben, ohne dass diese einer eigenen Prämiierung bedürfen.

Mit der später nach ihm benannten Wolf´schen Zwiebel sorgte er 1999 für Unterscheidung zwischen Leistung und Ergebnis im Rahmen des Performance Managements.

Gunther Wolf entwickelte im Jahre 2000 die Change Spektralanalyse, die der Ableitung zutreffender Normstrategien bei Veränderungsprozessen dient.

Firmen

Wolf I.O. Group GmbH
(Beratung)
42283 Wuppertal, Deutschland

Veröffentlichungen

Onlinemarketing - Formen, Wege, Nutzen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Zielgruppenorientiertes Personalmarketing
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2012

Mitarbeiterbindung in Beratungsunternehmen managen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Ziele vereinbaren - Erfolge planen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Vertrieb mit Empfehlungsmarketing
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 0

Mit Mitarbeiterentwicklung zu unternehmerischen Höchstleistungen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Mitarbeiterbindung durch Outdoor Events
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Anreizsysteme im Versicherungsinnendienst
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Konfliktherde frühzeitig eingrenzen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2012

Low Performer in Bewegung setzen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Praxisseminar Employer Branding in Hamburg
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Attraktiv als Arbeitgeber für Ingenieure - Vorträge im Opel Forum Rüsselsheim
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2012

Outdoor Team Event – Inspiration für den Teamgeist
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Variable Vergütung und Zielvereinbarung in Rechtsanwaltskanzleien
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Zielvereinbarung und Bonus in Anwaltskanzleien und Sozietäten
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Kundenbindung oder Kundenverbundenheit? Kundengewinnung oder Kundenloyalität? Kundenzufriedenheit oder Kundenbegeisterung?
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Leadership - Frische Führungskompetenz für neue Aufgaben
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Mittelstands-Seminar über Employer Brands und Employer Branding in Hessen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Leadership-Training im Rheinland: Führen von problematischen Mitarbeitern und Low-Performern
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Seminar: Employer Branding
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Führung durch Psychologie - Seminar in Essen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Variable Entlohnungsmodelle: Leistungsorientierte oder erfolgsorientierte Entlohnung?
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Seminar: Basiswissen Online-Marketing
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Basis-Seminar über Vertriebscontrolling
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Social Media Gezwitscher: Seminar in Köln
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Als Führungskraft Psychologie nutzen - Seminar in Köln
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Mit leistungsabhängigem Entgelt und Zielvereinbarung gegen Fachkräftemangel: Seminar in Dortmund
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Umgang mit Low Performern und schwierigen Mitarbeitern
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Prämien sammeln bei Seminaren und Trainings
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Führungskräfteseminar: Umgang mit Low- und Underperformern
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Social Media Kommunikation für den Mittelstand: Seminar in Berlin
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminare in Leipzig, Mannheim und Nürnberg: Leistungsgerechte Bezahlung und Zielvereinbarung modernisieren
(Artikel / Aufsatz)
I.O. Business, 2011

Grundlagen des Marketings: Seminar in Hannover
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar: Alles was Recht ist im Online Marketing
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar: Recht und Gesetz bei Online Marketing und Internet Werbung
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Basiswissen Marketing - Hilfe für den Dienstleistungssektor in Frankfurt
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar in München und Düsseldorf: Führen mit Zielen im Vertrieb
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar in Stuttgart: Social Media Marketingstrategien für den Mittelstand
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Psychologie für Führungskräfte im Vertrieb (Seminar)
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar: Social Media Strategien abgestimmt auf den Mittelstand
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar: Pressemitteilungen und Pressetexte verfassen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar: Texte für Social Media und Websites verfassen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar: Führungspsychologie - Psychologie für Führungskräfte
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Marketing Grundlagen für Anfänger
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Marketing Grundlagen Seminar in Leipzig
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Seminar Marketing Basiswissen: Grundwissen für Marketing-Einsteiger
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Training: Führen mit Zielvereinbarungen kann man lernen
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Hamburg, Berlin: Seminar Zielvereinbarungen formulieren
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Balanced Scorecard
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Arbeitnehmer halten und binden
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Mitarbeiterbefragung in Thüringen zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Im Outdoortraining Veränderungsprozesse erproben: Das Blatt zum Guten wenden
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Incentive als Mittel der Mitarbeiterbindung: Das gallische Dorf
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Der Nutzen eines Anforderungsprofils im Personalmanagement
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Gutes Personal halten durch internes Talentmanagement
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Teamorientiertes Outdoor Training im Schnee: Iglubau
(Artikel / Aufsatz)
1. European Outdoor Training Center, 2011

Mitarbeiterschulung: Telefonieren
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2011

Performance Management und variable Vergütung im Vertrieb - ein Blick ins Buch
(Buch)
Gunther Wolf, 2011

Gunther Wolf mit neuem Buch: Variable Vertriebsvergütung – Turbo für Sales Performance
(Artikel / Aufsatz)
Ann K. Klein, 2011

Zeitmanagement aus der Vogelperspektive
(Artikel / Aufsatz)
I.O. BUSINESS, 2010

Vertriebsingenieure: Zielvereinbarung und Variable Vergütung für bessere Performance und Mitarbeiterloyalität
(Artikel / Aufsatz)
Gunther Wolf, 2010

Seminar Variable Vergütung in Stuttgart, Düsseldorf und Berlin
(Artikel / Aufsatz)
Gunther Wolf, 2010

Gunther Wolf über Leistungsentgelt in manager Seminare
(Artikel / Aufsatz)
Gunther Wolf, 0

Fachbuch "Variable Vergütung" geht in die dritte Auflage
(Artikel / Aufsatz)
Ann K. Klein, 2010

Veranstaltungen

Seminar Variable Vergütung in Stuttgart
(Seminar)
Beginn: 08.02.2011

Seminar Variable Vergütung in Düsseldorf
(Seminar)
Beginn: 22.03.2011

Seminar Variable Vergütung in Berlin
(Seminar)
Beginn: 07.04.2011

Seminar: Texte für Social Media und Websites verfassen
(Seminar)
Beginn: 16.06.2011

Seminar in München: Pressemitteilungen und Pressetexte verfassen
(Seminar)
Beginn: 12.07.2011

Seminar: Texte für Social Media und Websites verfassen
(Seminar)
Beginn: 13.07.2011

Führung mit Zielvereinbarung in Vertrieb und Verkauf
(Seminar)
Beginn: 01.08.2011

Führen mit Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf
(Seminar)
Beginn: 08.08.2011

Schwerpunkt(e)

Branche(n)


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