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Demografie-Manager I - Basis-Seminar zum Umgang mit dem demografischen Wandel in Unternehmen, München

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Art der Veranstaltung:	Seminar
Dauer:	2 Tage
Beginn:	31.05.2012
Preis:	790 €

Telefon:	0800-0242400
Webseite:	http://www.gesundheitsmanagement24.de

PDF-Datei:	Download

Beschreibung

Das Thema des demografischen Wandels rückt in unserer Gesellschaft immer stärker in den Mittelpunkt. Die zunehmend älter werdende Bevölkerung der Bundesrepublik stellt Unternehmen, Betriebe und Behörden vor neue Herausforderungen.

Ziele:

• Erkennen der Auswirkungen alternder Belegschaft für die Entwicklungen im eigenen Unternehmen
• Ableiten der daraus entstehenden konkreten betrieblichen Herausforderungen
• Kennenlernen von Management-Programmen für das zukünftige
Personalmanagement und die Personalentwicklung
• Managen konkreter Maßnahmen durch Tools zum Leistungserhalt und der
Leistungssteigerung älterer Mitarbeiter

TAG 1

I) Einführung in das Demografiemanagement/ Demographiemanagement

1) Der demographische Wandel in Deutschland
2) Statistiken und Prognosen zur aktuellen und zukünftigen Arbeitsmarktsituation
3) Körper, Psyche und Geist - Bereiche möglicher Leistungsminderungen
4) Lösungsstrategien zum Erhalt von Leistungsfähigkeit & Gesundheit

II) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

1) Kennzahlen zur aktuellen Situation & zukünftigen Entwicklung der
Krankenstände & Fehlzeiten
2) Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
3) Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement-Prozesses
a) Analysen im BGM
b) Zielsetzungen im BGM
c) gesundheitsförderliche Maßnahmen
d) Evaluation im BGM

TAG 2

III) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

1) Ziele, rechtliche Aspekte & Datenschutz im BEM
2) Betriebsvereinbarung/ Dienstvereinbarung für BEM
3) Abgrenzung des BEM zum Krankenrückkehrgespräch
4) BEM & BGM
5) Akteure im BEM
a) Der/ die BEM-Koordinator/in
b) Das Integrationsteam
c) Interne & externe Partner

6) Grundlage "Vertrauen" - Kommunikation mit Fingerspitzengefühl
7) Integration eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Unternehmen
8) Die 13 Schritte des BEM-Prozesses
9) Prämien & Bonusmöglichkeiten

Methode:

Die im Seminar angewandte ReVLUERe-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Erkenntnisse nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Maßnahmen einzuüben.

• ReVLUERe – Methode (Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategien
erarbeiten, Umsetzen, Empfinden, Reflektieren)
• Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zum demographischen Wandel und dem Management alternder Belegschaft
• Diskurs im Plenum
• Altersstrukturanalysen, Arbeitsfähigkeitsanalysen, Unternehmenstests
• praktische Gruppenarbeiten zu konkreten Maßnahmen des Age-Managements

weitere Informationen:

3 Tages-Basis-Seminar

Referenten:

Stefan Buchner

Dipl. Erwachsenenpädagoge, Master of Public Health, Personal-Fitness-Trainer

Dr. Gregor Wittke

Dipl. Psychologe für Arbeits- & Organisationspsychologie

Jörg Dammeier

Dipl. Betriebswirt, Unternehmensberater

max. TN: 12 TN
Material: Teilnehmerunterlagen inklusive

Verpflegung: Seminargetränke und kleine Snacks, Mittagstisch exklusive

Preis: 790 € (zzgl. 19% MwSt.)

-> Mehr Informationen zum Seminar:

http://www.gesundheitsmanagement24.de/seminare-workshops/demografie-manager.html